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트렌고 3Whys 능력시험 모의고사
3Whys는 트렌비에서 강조하는 일하며 소통하는 방식으로 미국의 연설가 사이먼 시넥(Simen Sinek)이 최초로 그 개념을 제시했습니다. 2009년 사이먼은 그의 저서 <
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트렌비 리더 워크샵 | The Moments
홍천강이 흐르고 석양이 예쁜 강원도 홍천의 아름다운 리조트 <몬테리오> 에서 평소에도 치열하게 고민하며 트렌비의 미래를 향해 달리던 리더들이 모여 워크샵을 진행했습니다.
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가짜 나무와 빈 상자 #2 | 트렌비 피플 이벤트
몇 주 전에 팀원들과 꾸민 트리와 빈 상자를 포장해 만든 가짜 선물로 있지도 않은 화로의 불 곁처럼 따뜻하고 즐거운 한때를 보냈던 기억이 납니다. (참고: Culture | 가짜
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선물 같은 동료로부터의 선물 같은 하루
이벤트가 멋지고 풍성해지는 것은 이벤트가 화려한 것과 꼭 같지도, 혹은 다르지도 않습니다. 성공적인 이벤트에서 가장 중요한 결과는 함께한 이들의 만족인데, 이 만족에 이르기 위해
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'트렌벨' 문화 관련 퀴즈와 모범 답안
지난 10월 28일 한국 캠프 10층에서 열린 트렌벨 이벤트에서 출제된 문제들 중, 회사의 '문화'관련 문제들과 답을 추려 공개합니다. 굳이 몰라도 회사 생활 하는
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누구를 위하여 종은 울리나
얼마 전 사무실 근처 강남대로를 걷다가 '강남고기골목'이라고 적힌 표지판을 보고 생소했던 기억이 있습니다. 그간 수 없이 강남대로를 지나다녔지만, 고깃집이 많은 이